2008 bis heute: Freiberufliche Trainerin, Coach, Beraterin und Projektmanagerin. Seit 2011 Partnerin im Trainerinnen-Netzwerk STIC Supporting Teams in Change

03/2008-09/2008: Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik, Berlin, Programm Russland-Eurasien. Projektleiterin. Organisation von Publikumsveranstaltungen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkpflege. Nach Abschluss des Projekts Wechsel in die Selbständigkeit.

07/2004-09/2005: „Hallo Deutschland!“-Infozentrum für russische Alumni deutscher Stipendienprogramme an der Deutschen Botschaft, Moskau. Projektleiterin. Konzeption und Organisation von Workshops, Trainings, Konferenzen und Ausstellungen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Initiierung und Vorbereitung der Internetplattform „Regionen.ru“. Anschließend Elternzeit.

08/2003-06/2004: Lektorenprogramm der Robert Bosch Stiftung, Samara. Stipendiatin. Lektorat am Lehrstuhl für deutsche Philologie an der Staatlichen Universität Samara, Russische Föderation. Lehrtätigkeit, Projektarbeit.

Seit 2014: Auseinandersetzung mit der „Theorie U“ von Otto Scharmer als Führungsmethode für nachhaltige und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung (www.presencing.com)

11/2012: Teilnahme an der Konferenz „The Art of Managing Culture“ des Goethe Instituts, Berlin

09/2012: Weiterbildung „Personal Leadership“ als Methode zur Entwicklung interkultureller Kompetenz und persönlicher Führungskompetenzen, Personal Leadership Seminars, Berlin (www.plseminars.com)

09/2011: Weiterbildung zum Anti-Bias-Ansatz, ZWST „Perspektivwechsel“, Berlin
(www.zwst-perspektivwechsel.de)

10/2007-07/2008: Ausbildung zur Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, artop-Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin (www.artop.de)

2003/2004: Weiterbildungen für Fach- und Sprachlektoren der Robert Bosch Stiftung zu den Themen Projektmanagement, Deutsch als Fremdsprache, Führung von Gruppen, Moderation, Unterrichtsgestaltung in Bratislava, Kazan und Moskau

1997-2003: Fortbildungen für Interkulturelles Management und Interkulturelle Kommunikation, Führung von Gruppen, Universität Passau

1997-2003: Interdisziplinäres Studium der Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien mit Schwerpunkt Osteuropa an der Universität Passau, Abschluss als Diplom-Kulturwirtin

Sprachkompetenzen
• Deutsch (Muttersprache)
• Russisch (sehr gut)
• Englisch (sehr gut)
• Französisch (Grundkenntnisse)
• Griechisch (Grundkenntnisse)
Sehr gute Kenntnis und Erfahrungen in folgenden Kulturräumen
• Russische Föderation
• Ukraine
• Staaten der GUS, insbesondere Kasachstan, Usbekistan
• Südkaukasus (Erfahrung mit TeilnehmerInnen aus Georgien, Aserbaidschan, Armenien)
Außerdem
• Erfahrungen in der Arbeit im griechischsprachigen Kulturraum, v.a. Zypern,
• reges Interesse am arabischsprachigen Raum, an der Zusammenarbeit mit TeilnehmerInnen aus arabischen und nordafrikanischen Ländern